Exclusive

Nel nostro laboratorio di innovazione HR analizziamo, sperimentiamo e poi adottiamo tecnologie innovative per potenziare ed estendere i processi e le funzionalità fornite alle HR.

HR Innovation significa poter dotare la tua organizzazione di servizi indispensabili in ottica Employee Care e Digital Adoption, dalla UX/UI evoluta, per dare spazio e forma alla tua People Strategy.

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PROVISIONING & ORGANIZATION MANAGEMENT

Strategic Core-HR

Strategic Core HR è una piattaforma in grado di digitalizzare ed automatizzare tutti i processi secondari di gestione ed amministrazione del personale quali:

  • lo scambio documentale in fase di assunzione o riallocazione
  • la gestione degli asset e dei benefit
  • la gestione delle richieste da parte dei dipendenti
  • la gestione di visite mediche
  • il buddy assignment e così via

Affiancata ad un sistema Core HR, tale soluzione consente di rendere tutta la gestione del ciclo di vita del dipendente completamente digitale e priva di flussi cartacei.

Learning Planner 360 01
Learning Planner 360 02
Learning Planner 360 logo

LEARNING MANAGEMENT

Learning Planner 360

Allos Learning Planner 360 è una soluzione end-to-end completa per accelerare la pianificazione della formazione e garantirne la distribuzione. Fornisce un’esperienza intuitiva per la gestione della pianificazione delle risorse e delle iscrizioni dei partecipanti, direttamente all’interno del calendario globale. Costruita su SAP Cloud Platform (SCP), è integrata e connessa in tempo reale con SAP SuccessFactors Learning, consentendo di evitare sovraccarichi e conflitti di pianificazione nel piano di apprendimento.

Locations and instructors calendar view
Mostra sia le sedi delle attività formative, sia la schedulazione oraria dei trainer/formatori e controlla la loro disponibilità mensile o settimanale direttamente su una vista a calendario.

Work directly on calendar
Pianifica crea e organizza l'offerta formativa e le iscrizioni direttamente da una vista a calendario (es. definendo i dettagli degli istruttori, location e delle eventuali dotazioni necessarie al training), registra, sposta o cancella le iscrizioni in tempo reale.

Easy drag and drop
Interagisci con gli strumenti principali attraverso semplici funzionalità di drag and drop, ad esempio per effettuare l’iscrizione degli utenti alla prima edizione disponibile di una specifca attività formativa.

Draft versioning planning
Funzionalità evolute per simulare piani di formazione a lungo termine.

Business case

Pharmaceutical Industry: Chemical

Employees Employees: 5.000

Project scope Gestione del monitoraggio della formazione evitando blocchi della produzione dovuti alla mancata certificazione

Countries Countries: 5

Time 3 mesi

Vuoi saperne di più?

Approfondisci

Performance Management 01
Performance Management 02

PERFORMANCE MANAGEMENT

Pay for Performance Platform

Sei alla ricerca di un modo nuovo ed efficace per gestire le performance e gli incentivi? La nostra soluzione di Performance Management consente di gestire valutazioni ed assegnazioni di incentivi in modo rapido e con dei form chiari ed efficaci, il tutto con un'esperienza mobile (whatsapp-like) imparagonabile.

BENEFITS

  • L’interfaccia grafica può essere personalizzata per essere accattivante e al contempo consolidare il tone of voice della Corporate.
  • Garantisce una gestione evoluta del processo, con la possibilità di modulare la struttura gerarchica durante i processi di valutazione e calibrazione. Attraverso inviti ai gruppi, anche i functional managers, matrix managers , HR managers, HR admins possono contribuire alla valutazione ed alla calibrazione.
Performance Management Logo

TOTAL REWARD MANAGEMENT

Sales Incentive Platform

Ora è possibile allineare il team di vendita agli obiettivi aziendali condividendo le informazioni in modo trasparente: comunicando gli obiettivi e mostrando i risultati raggiunti. I processi sono gestiti in modo flessibile all’interno del sistema, al fine di determinare correttamente i pagamenti e simulare i risultati finali durante l’anno.

Sales Incentive Platform
Retail Engagement Platform

CONTINUOUS LEARNING

Retail Engagement Platform (Store Engagement App)

Contenuti Rapidi
Genera rapidamente contenuti, formazione e informazioni ad alto impatto sulla tua attività (ad esempio giochi, contest, ecc.), Riduci drasticamente i tempi di diffusione della comunicazione ai punti vendita.

Formazione Costante
Abilita un flusso di comunicazione continua sul prodotto e condivi informazioni e comunicazioni a supporto deglio obiettivi di vendita.

Coinvolgimento
Rendi tutti i contenuti e le informazioni facilmente disponibili e coinvolgenti (crea ad esempio: quick pool, gruppi di discussione, chat, ecc.).

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