Exclusive
Nel nostro laboratorio di innovazione HR analizziamo, sperimentiamo e poi adottiamo tecnologie innovative per potenziare ed estendere i processi e le funzionalità fornite alle HR.
HR Innovation significa poter dotare la tua organizzazione di servizi indispensabili in ottica Employee Care e Digital Adoption, dalla UX/UI evoluta, per dare spazio e forma alla tua People Strategy.
LEARNING MANAGEMENT
Learning Planner 360
Allos Learning Planner 360 è una soluzione end-to-end completa per accelerare la costruzione dei piani formativi, la pianificazione della formazione e garantirne la distribuzione. Fornisce un’esperienza intuitiva per la gestione della raccolta del fabbisogno formativo, della pianificazione delle risorse e delle iscrizioni dei partecipanti. Costruita su SAP Business Technology Platform (BTP), è integrata e connessa in tempo reale con SAP SuccessFactors Learning, assicurando una gestione efficace della formazione.
Richiesta corsi a catalogo
Richiedi corsi come employee, manager or HRBP in qualsiasi momento durante l’anno attraverso una vista a catalogo con flussi approvativi dinamici e budget.
Lavora direttamente dal calendario
Pianifica, crea e organizza l'offerta formativa – es. definendo i dettagli degli istruttori, location e delle eventuali dotazioni necessarie al training – sposta o cancella le iscrizioni in tempo reale.
Semplice drag & drop
Interagisci con gli strumenti principali attraverso semplici funzionalità di drag and drop, ad esempio per effettuare l’iscrizione degli utenti alla prima edizione disponibile di una specifica attività formativa.
Monitoraggio scadenze della formazione
Monitora lo stato delle certificazioni e dei corsi obbligatori come manager, HRBP e HR Admin attraverso l’utilizzo delle dashboard avendo una panoramica aziendale sulla formazione in tempo reale.
Business case
Industry: Chemical
Employees: 11.000
Goal: Gestione del monitoraggio della formazione evitando blocchi della produzione dovuti alla mancata certificazione
Countries: Global
Go-live: 2 mesi
Vuoi saperne di più?
HR OPERATIONS SUITE
Strategic Core-HR
Strategic Core HR è un'operations suite in grado di digitalizzare e automatizzare tutti i processi secondari di gestione e amministrazione del personale quali:
- generazione documentale
- repository dei documenti dei dipendenti
- provisioning e de-provisioning degli applicativi aziendali
- assegnazione e restituzione delle dotazioni
- gestione di visite mediche
- coordinare i tuoi programmi di induction e onboarding attraverso i diversi applicativi aziendali
Affiancata a un sistema Core HR, tale soluzione consente di rendere tutta la gestione del ciclo di vita del dipendente completamente digitale e priva di flussi cartacei.
PERFORMANCE MANAGEMENT
Pharma Coaching App
Una App che trasforma il manager in coach, per supportare e ottimizzare il processo di valutazione dei Line Manager ai propri Pharma Sales Representative. Sempre accessibile da ogni mobile device, offre la possibilità di adattarsi al modello di vendita specifico della propria organizzazione, sempre aggiornato anche a seconda delle diverse country.
Una App per organizzare le valutazioni secondo i criteri configurati e annotare i feedback in ogni fase della visita, consentendo inoltre la registrazione di note audio. Il tool per ottimizzare i tempi e consentire un autentico continuous feedback, integrabile con la suite SAP SuccessFactors.
TOTAL REWARD MANAGEMENT
Sales Incentive Manager
Ora è possibile allineare il team di vendita agli obiettivi aziendali condividendo le informazioni in modo trasparente: comunicando gli obiettivi e mostrando i risultati raggiunti. I processi sono gestiti in modo flessibile all’interno del sistema, al fine di determinare correttamente i pagamenti e simulare i risultati finali durante l’anno.
RECRUITING SPECIALIST BEST ALLY
CV Screener
CV Screener è una soluzione in grado di effettuare lo screening dei CV e di supportare i recruiter nell’analisi e nella selezione del candidato ideale per ogni job position di interesse. Indipendentemente dal tipo formato dei curricula, il tool estrae, interpreta e organizza i dati in essi contenuti - come esperienze professionali e formative, interessi personali, certificazioni, hard & soft skill - generando un ranking dei profili più in linea con la posizione da ricoprire, in pochi minuti.
Alcuni dei vantaggi dell'adozione di CV Screener:
- semplificazione e velocizzazione dei processi di recruiting
- screening semantico dei dati
- miglioramento della candidate experience
- interfaccia e user experience intuitive
- archiviazione ed estrazione dei CV per ogni esigenza futura
- possibilità di integrare la soluzione a SAP SuccessFactors Recruiting
TALENT MANAGEMENT
Skills Analyzer
Un software pensato per supportare gli HR manager nell’effettuare un’analisi dettagliata e unbiased delle competenze possedute dalla forza lavoro interna. Il tool, perfettamente integrabile con SAP SuccessFactors, è particolarmente utile per la gestione delle attività di talent management e consente di individuare le persone con le abilità – soft skill e hard skill – più adatte a ricoprire un determinato ruolo.
Skills Analyzer permette una mappatura approfondita delle capacità degli employee ed è di grande aiuto per identificare i profili migliori a cui affidare i diversi compiti strategici, per identificare le aree di miglioramento interne e per attivare percorsi formativi volti rafforzare o sviluppare le skill su cui l’azienda risulta più carente.
CONTINUOUS LEARNING
Retail Engagement Platform (Store Engagement App)
Contenuti Rapidi
Genera rapidamente contenuti, formazione e informazioni ad alto impatto sulla tua attività (ad esempio giochi, contest, ecc.), Riduci drasticamente i tempi di diffusione della comunicazione ai punti vendita.
Formazione Costante
Abilita un flusso di comunicazione continua sul prodotto e condivi informazioni e comunicazioni a supporto deglio obiettivi di vendita.
Coinvolgimento
Rendi tutti i contenuti e le informazioni facilmente disponibili e coinvolgenti (crea ad esempio: quick pool, gruppi di discussione, chat, ecc.).
CONTINUOUS FEEDBACK & PERFORMANCE EVALUATION
Allos Performance 4 Mobile
Allos Performance4Mobile è l’Add-On sviluppato in ottica mobile first che supporta i manager e i responsabili aziendali nel rendere più veloci e intuitivi i processi per la gestione e la valutazione delle performance aziendali, svincolandoli dall'uso del PC e offrendo un reale vantaggio in termini di flessibilità, immediatezza e responsiveness.
In un contesto in cui la connessione tra Persone avviene sempre più in mobilità, Allos Performance4Mobile permette di predisporre un corretto sistema di feedback per ingaggiare e allineare le risorse rispetto a strategia, progetti e obiettivi aziendali.
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Allos agisce da Technology Advisor per affiancarti nella scelta dei sistemi a supporto della tua HR Transformation, adottando come tecnologie di riferimento specifiche soluzioni Best of Breed.
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