Change, Learn, Adopt

Coinvolgi e supporta le persone, accompagnandole nel processo di comprensione ed adozione del cambiamento, individuale o aziendale.

Disegniamo il tuo piano di cambiamento e lo corrediamo con strumenti e contenuti distintivi per capire, imparare e partecipare:

Change & Adoption

Strumenti avanzati per la comunicazione e la digital adoption.

Learning Design

Analisi e disegno della strategia formativa a livello di obiettivi, contenuti e tecnologie.

Digital Content

Progettazione e sviluppo di contenuti digitali personalizzati e di catalogo, in grado di facilitare l'apprendimento di concetti complessi.

Quali ingredienti per il successo del tuo cambiamento?

1. Soluzione

Pianificare e gestire il progetto di cambiamento (cioè la progettazione e realizzazione della nuova soluzione identificata come obiettivo da raggiungere) mantenendone il controllo e la direzione.

2. Organizzazione

Mantenere l'organizzazione allineata in ciascuna fase del cambiamento andando a modificare e/o aggiornare i meccanismi organizzativi, i processi ed i ruoli coinvolti a tutti i livelli.

3. Comportamenti

Fare in modo che le Persone sviluppino consapevolezza e comprensione del progetto, coinvolgimento, competenze necessarie e motivazione rispetto al cambiamento pianificato.

Vuoi saperne di più?

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Change & Communication Design

Come comunicare e supportare le tue Persone durante la Change Experience?

Change and Communication

Le attività di osservazione e ascolto sul campo, di elaborazione e di confronto con le Persone chiave per realizzare il cambiamento desiderato sono passaggi necessari per definire la proposta di supporto al change management più adatta e sostenibile per un'organizzazione specifica.

Con il Change Assessment è possibile identificare tutti i driver che consentono di definire gli strumenti e i dettagli della tua Change & Communication Roadmap.

Per rendere efficaci le iniziative di cambiamento suggeriamo un approccio basato sul Change & Communication Journey, in cui ogni Persona, in base al suo ruolo e alle sue esigenze, viene supportata durante il percorso di transizione grazie all'azione di 3 Change Pillars:

1. Governance
Gestione di un Coordination & Communication Network per guidare al meglio il processo di Change/Transition in modo da facilitare gli interventi organizzativi e mantenere sempre allineati e informati tutti i principali sponsor, stakeholder e core team di progetto

2. Communication
Progettazione e realizzazione di azioni/contenuti di comunicazione per ingaggiare (ed eventualmente raccogliere feedback) attraverso una varietà di strumenti e canali per mantenere sempre allineata, informata e coinvolta tutta la popolazione aziendale

3. Training
Progettazione ed erogazione di contenuti di formazione profilati (key-user, manager e end-user) in modo da garantire un'adozione efficace della nuova soluzione e diffondere l'autonomia a tutti i livelli organizzativi

Learning Design

Approccio innovativo ma concreto alla Learning Innovation

Learning strategy

Allos accompagna i propri clienti nella ri-definizione della propria Learning Strategy riflettendo insieme sulle variabili ormai necessarie e imprescindibili di un Learning Model al passo con i tempi:

  • Digitalizzazione
  • Learning Marketing
  • User Experience

Basiamo la progettazione di un nuovo modello di Learning su un approccio Design Thinking, per coinvolgere gli stakeholder e key-people in attività di co-design, per elevare l’esperienza d’uso delle persone, per condividere business case alla base di ogni nuovo servizio in ambito formativo.

Tutto questo a partire dalla declinazione concreta sulle varie workforce della Learning Strategy aziendale individuata per arrivare al disegno iterativo ed agile dell’esperienza formativa delle persone.

Allos è il partner ideale per questo tipo di progettualità perchè dispone di un team intedisciplinare che è esperto delle più funzionali ed innovative tecnologie abilitanti a questo scopo, ma anche portatore di un approccio consulenziale che è in grado di ascoltare, comprendere e guidare gli aspetti organizzativi e comportamentali legati al raggiungimento di questo obiettivo.

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Digital Adoption

Gli investimenti in tecnologie digitali generano meno valore, o addirittura falliscono, se tali tecnologie non sono adeguatamente adottate dagli utenti.

E’ per questo motivo che nella nostra metodologia sono previste delle attività e delle soluzioni dedicate al miglioramento dell’adoption dei processi e dei sistemi che rilasciamo.

myMeta è la soluzione chiave all'interno del Gruppo Allos: una Digital Adoption Platform applicabile ad ogni tecnologia ed in grado di evolvere radicalmente l’esperienza utente.

Attraverso myMeta risolvi tutti i problemi di adoption mentre porti la tua digital experience ad un livello di massima soddisfazione degli utenti, incrementando anche la produttività.

myMeta:

  • è una guida step-by-step che azzera le necessità di formazione e semplifica al massimo l'apprendimento dei sistemi
  • consente di realizzare handbook e manuali in modalità self-service, su richiesta dell’utente
  • effettua infinite tipologie di controlli sulla qualità dei dati inseriti, per garantire la coerenza dei processi e molto altro!

Oltre a gestire correttamente le fasi di adoption, scopri come puoi migliorare l’esperienza complessiva dell’utente:

  • fornisci un supporto contestuale
  • risparmi tempo e risorse di formazione
  • elimini la necessità di manuali-utente
  • eviti la frustrazione e aumenti il tasso di completamento dei processi

myMeta è già disponibile per SAP SuccessFactors e SAP Concur.

VORREI SAPERNE DI PIù >>

Approfondisci i temi legati al Change & Learn

Vuoi approfondire con Allos?

Per contattare Allos puoi compilare il form oppure scrivere a hrinnovation@allos.it

  • Raccontaci i tuoi obiettivi in ambito Change & Adoption, selezioneremo i migliori business case da condividere.

  • Vuoi conoscere i nostri modelli per accelerare la tua nuova Digital Learning Strategy?

  • Sapevi che è possibile migliorare la tua Employee Experience attraverso soluzioni di Digital Adoption?

    Contattaci, ti presenteremo degli use case in linea con le tue esigenze!






    Con la presente, ad ogni effetto di legge e di regolamento, dichiaro di aver ricevuto e letto l’informativa e dichiaro di prestare, consapevole, informato consenso al trattamento dei dati da Voi svolto e, in particolare, con riferimento alle seguenti attività: