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Attraverso il processo di valutazione della performance, collaboratori e manager valutano il raggiungimento degli obiettivi e la performance generale del collaboratore.

In presenza di un mercato sempre più competitivo, oggi è indispensabile per ogni azienda scegliere uno strumento per la valutazione dei collaboratori che permetta di stimolare l’apporto del proprio team, incoraggiando a sviluppare i comportamenti e le prestazioni dei propri collaboratori.

Come facciamo a capire dove vanno i nostri talenti? Con la valutazione del potenziale cercheremo di capire quali possono essere le possibilità per il valutato di aumentare le sue responsabilità in azienda rispetto alla posizione che attualmente ricopre. Quali domande dobbiamo porci quali aspetti prendere in considerazione nella valutazione del potenziale? Le domande che ci […]

Quanto è importante il processo di valutazione della performance per misurare e incoraggiare le nostre persone?

Come vogliamo che i nostri manager guidino i loro team? In sintesi, qual è il modello di leadership che vogliamo dare alla nostra organizzazione?

Si discute molto sulla necessità di fare review sulle performance delle persone e i pareri sono molteplici su questo tema. Il vero punto però è che le valutazioni non servono solo all’azienda.