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24 marzo | Allos HR Innovation nella sua prima HRC Square del 2022 insieme a Fastweb, Sace, MAPEI e BCG Allos HR Innovation ha partecipato ad HRC Square, il format di eventi firmato HRC Community – MyHRGoal dove i Responsabili di funzione HR possono lavorare insieme alle aziende della Community per reinventare il ruolo delle […]

La crescita professionale è riconosciuta come una delle maggiori priorità dei collaboratori, tuttavia alcune imprese non le danno la dovuta importanza

Si è da poco conclusa a Milano la seconda edizione di Think, la manifestazione organizzata da GroupM e The European House – Ambrosetti. Il focus principale è stato l’impatto delle nuove tecnologie, in particolar modo di quelle più sofisticate, sui mercati e su tutti i livelli delle strutture organizzative.

“Cosa può fare l’azienda per favorire lo sviluppo individuale dei propri dipendenti? Cosa vorrebbe ottenere dagli stessi in termini di performance? Come ciascuna persona può soddisfare le aspettative della società? Quali possibilità di carriera l’azienda può invece offrire alle persone?”

Attraverso il processo di valutazione della performance, collaboratori e manager valutano il raggiungimento degli obiettivi e la performance generale del collaboratore.

Quanto è importante il processo di valutazione della performance per misurare e incoraggiare le nostre persone?

Come vogliamo che i nostri manager guidino i loro team? In sintesi, qual è il modello di leadership che vogliamo dare alla nostra organizzazione?

Si discute molto sulla necessità di fare review sulle performance delle persone e i pareri sono molteplici su questo tema. Il vero punto però è che le valutazioni non servono solo all’azienda.

Il SAP SuccessFactors Continuous Performance Management è un tool progettato per risolvere alcuni dei problemi più frequentemente citati dalle aziende riguardo ai software di gestione delle prestazioni.

Oggi la gestione delle performance è uno dei processi più critici da gestire, le organizzazioni devono fare i conti con una forte concorrenza e budget limitati.  SAP SuccessFactors Performance & Goals ti assiste affinché tu possa garantire all’interno della tua azienda, un allineamento continuo tra strategia e obbiettivi.