Performance Management
Il Performance Management in azienda è un processo fondamentale per valutare, ottimizzare e premiare le prestazioni dei dipendenti. Attraverso obiettivi chiari, feedback costanti e valutazioni, le organizzazioni possono ottimizzare le competenze dei loro team, incrementare la produttività e promuovere la crescita professionale. Un efficace sistema di Performance Management sostiene l'obiettivo di eccellenza e il raggiungimento dei risultati aziendali.