Human Capital Management

Nel contesto aziendale in continua evoluzione, la produttività aziendale è diventata una pietra angolare per il successo. Con l’avanzamento delle tecnologie digitali, il concetto di Digital Workplace è emerso come una leva fondamentale per incrementare l’efficienza operativa. In questo articolo, esploreremo le sfide che le aziende affrontano nella gestione della produttività riassumendo strategie e consigli […]

Nel mondo sempre più complesso e dinamico delle risorse umane, le aziende cercano costantemente soluzioni innovative per gestire in modo efficiente i propri Employee. Una risorsa chiave in questo contesto è rappresentata dalle piattaforme HR, strumenti fondamentali che permettono di semplificare e ottimizzare numerosi processi legati alla gestione delle risorse umane. Nel contesto di queste […]

Oggi l’innovazione tecnologica è un motore di cambiamento senza precedenti e le aziende si trovano di fronte a una scelta cruciale: adattarsi o rischiare l’obsolescenza. In questo contesto, l’HR digital transformation emerge come baluardo che coniuga l’evoluzione tecnologica con il cuore pulsante delle organizzazioni: le risorse umane. Lontano dall’essere un semplice aggiornamento dei processi, questa […]

Le aziende crescono, cambiano, si trasformano ed evolvono; tuttavia, la gestione dell’ambiente di lavoro resta fondamentale per le aziende che desiderano rimanere competitive e mantenere elevati standard di produttività. Il Digital Workplace Management è una soluzione chiave per raggiungere questo obiettivo. In questo articolo, esploriamo cosa si intende per Digital Workplace Management, analizzando vantaggi che offre, le […]

Francesca Magrassi, Chief People Officer di MBE Worldwide insieme a Vincenzo De Giovanni, CEO di Allos | Part of Fiven, hanno parlato di Employee Centricity e del percorso di innovazione digitale portato avanti assieme per sostenere e valorizzare le Persone in azienda.  Nell’intervista organizzata da HRC Community, Allos e MBE Worldwide si sono messe a […]

In un’era in cui l’informazione è alla portata di tutti grazie alla tecnologia, il knowledge sharing, o condivisione delle conoscenze, sta emergendo come un pilastro fondamentale per il successo delle organizzazioni. Ma cosa significa realmente il knowledge sharing e quali benefici può apportare? In questo articolo esploreremo in dettaglio questa pratica e come può contribuire […]

Affidarsi a un SAP Partner, per le aziende moderne, è una delle mosse più strategiche da fare per assicurare ai propri processi il massimo della performance. Contare su un inventario tecnologico di ultima generazione, sempre aggiornato e perfettamente funzionante, è infatti il requisito chiave per rimanere competitivi nell’era della trasformazione digitale, in cui la spinta […]

Come possono incontrarsi sartorialità e digitalizzazione? Ce lo spiegano Cristina Serafini e Vincenzo De Giovanni nell’intervista doppia realizzata in collaborazione con HRC Community! Cristina Serafini, Head of Global Compensation & Benefits and HR Digital Transformation di Dolce & Gabbana e Vincenzo De Giovanni, CEO di Allos | HR Innovation, sono i protagonisti della double interview […]

La digitalizzazione dei processi aziendali offre benefici che si riflettono a vari livelli della gerarchia. Passare da una gestione frammentata dei processi e dei flussi di lavoro a una gestione digitale e centralizzata aiuta l’azienda, tra le altre cose, a essere più efficiente, a rinforzare la cultura organizzativa e ad avere una forza lavoro coinvolta […]

Esiste qualche attinenza tra la gestione dell’organizzazione (Organizational Management) e il People Care? Certo che sì. Soprattutto in questa particolare era, con una guerra in corso e una ripresa post-pandemica tutt’altro che concreta. La tempesta perfetta creata dai due catastrofici eventi ha determinato altrettanti effetti inaspettati: da una parte un contesto macroeconomico variabile, molto sfidante, […]

Il tema dello Human Capital Management è di grande attualità e impatta soprattutto sui leader delle Risorse Umane, chiamati a comprendere le ragioni dello scarso engagement dei collaboratori presenti in azienda e della fuga dei talenti. Secondo l’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, in Italia solo il 7% dei dipendenti si definisce soddisfatto […]

Anche se hai trovato i migliori talenti sul mercato e li hai messi a disposizione dell’azienda, il tuo lavoro deve ancora cominciare. Stimolare le energie creative e intellettuali ancora sottotraccia è la tua vera missione e ciò è fondamentale per: massimizzare le performance delle tue risorse umane; aumentarne il valore; trattenerle in azienda. Nel complesso, […]