Oggi, per costruire un’efficace HR Strategy non si può più prescindere dalla tecnologia digitale. L’implementazione di un buon HRIS (Human Resource Information System) semplifica il lavoro della Direzione Risorse Umane e permette di incrementare il business aziendale. Nelle grosse realtà, così come nelle Pmi, gestire il personale consta di diverse attività, alcune amministrative e altre […]