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Per gestire le risorse umane non bastano intuito ed esperienza: gli addetti al personale devono affidarsi a una HR strategy basata sui dati, che doni autorevolezza a una funzione aziendale lungamente bistrattata per la presunta incapacità di incrementare i profitti. Oggi le principali metriche di settore, opportunamente analizzate da piattaforme di ultima generazione, consentono di […]

Da quando adotta innovativi approcci data-driven, l’HR ha riscoperto la sua dimensione concreta e acquistato un valore, anche e soprattutto monetizzabile.

In passato il contributo delle HR all’interno delle aziende era sottovalutato perché ad esempio, diversamente da quello delle divisioni Marketing & Sales, risultava scarsamente ponderabile e misurabile.

HR Intelligence: Trasforma i dati in valore per il business.
Trasforma i dati in informazioni concrete per prendere decisioni che creano valore per il business.