Per gestire le risorse umane non bastano intuito ed esperienza: gli addetti al personale devono affidarsi a una HR strategy basata sui dati, che doni autorevolezza a una funzione aziendale lungamente bistrattata per la presunta incapacità di incrementare i profitti. Oggi le principali metriche di settore, opportunamente analizzate da piattaforme di ultima generazione, consentono di […]