17 Ottobre 2017

SAP SuccessFactors Performance & Goals: gestisci facilmente i feedback!

SAP Performance Goals

Con SAP SuccessFactors Performance & Goals allinei obiettivi e business execution attraverso la gestione semplificata del feedback.

Oggi la gestione delle performance è uno dei processi più critici da gestire, le organizzazioni devono fare i conti con una forte concorrenza e budget limitati.  SAP SuccessFactors Performance & Goals ti assiste affinché tu possa garantire all’interno della tua azienda, un allineamento continuo tra strategia e obbiettivi. Innescando un processo di miglioramento costantemente delle prestazioni della tua forza lavoro, valuti e riconosci velocemente i talenti migliori.

 

 

Cos’è SAP SuccessFactors Performance & Goals?

Questo modulo di SAP SuccessFactors è una soluzione strategica di gestione del feedback che consente ai professionisti delle HR, ai leader aziendali e ai manager di allineare i programmi di performance agli obiettivi aziendali e offre un set unico di funzionalità che consentono di modellare e gestire programmi di performance competitivi.

 

Come funziona SAP SuccessFactors Performance & Goals

Quando l’azienda si trova di fronte ad una nuova criticità, deve poter contare su collaboratori in grado di comprendere con chiarezza gli obbiettivi strategici. Inoltre è importante che le persone sappiano adattarsi rapidamente ai continui cambiamenti delle esigenze aziendali, per questo SAP SuccessFactors Performance & Goal racchiude al suo interno questi strumenti indispensabili:

Powerful Goal Management

  • Dipendenti e manager collaborano alla definizione degli obbiettivi, i manager sono in grado di fornire feedback continui, precisi ed efficaci per erogare attività di coaching allineate
  • Possibilità di monitorare costantemente il proprio team

 

Continuous Performance Management tool

  • Sollecita continui riscontri per verificare l’allineamento e migliorare le prestazioni
  • Tracciare e monitorare le attività coinvolgendo i tuoi dipendenti, la lista delle attività sempre disponibile e accessibile
  • Integrare ed allineare obbiettivi, sviluppo delle performance e attività settimanali
  • Garantisce formazione costante

 

Performance Assessments

  • Interfaccia facile da usare, di nuova generazione, che permette una rapida partecipazione dell’utente e un maggiore impegno
  • Assistente di scrittura, feedback 360°, percorsi di revisione configurabili che trasformano il processo in un prezioso ciclo di feedback continuo tra manager, subalterni e colleghi dello stesso livello
  • Scrittura assistita e Coaching Advisor per aiutare i manager ad eliminare il blocco dello scrittore fornendo così un feedback più significativo
  • Controllo del testo che aiuta a uniformarsi con le normative locali
  • Strumenti di valutazione e panoramica, aiutano i manager a garantire coerenza ed equità all’interno del team
  • Creare una cultura di pay-per-performance

 

Questo strumento quindi, essendo integrato con la suite SAP SuccessFactors Talent Managment è in grado di offrire diversi vantaggi. In particolare gli utenti potranno generare report che permettendo ai loro manager di avere più informazioni dettagliate. Permette inoltre di poter analizzare e misurare le performance finali, ottimizzando così il processo di SAP SuccessFactors Compensation e Pay per Performance: ti aiuta a prendere decisioni su dati affidabili. Insieme a SAP SuccessFactors Learning poi ti permette di colmare i gap misurati!

Ora SAP SuccessFactors Performance & Goal ti ha già conquistato o vuoi saperne di più? Contattaci e richiedi una demo!

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