Allos Blog

L’intelligenza artificiale sta ridefinendo il DNA delle imprese. Non è un accessorio da laboratorio, ma una tecnologia che agisce nei punti nevralgici dell’organizzazione: processi, decisioni, relazioni. Ogni giorno, volumi crescenti di dati attraversano supply chain globali, sistemi finanziari, reparti HR e funzioni di vendita. Interpretarli con rapidità e precisione significa trasformare complessità in vantaggio competitivo, […]

In un contesto in cui il capitale umano è il vero motore della competitività, la formazione non è più un “benefit” accessorio, ma un asset strategico. A supporto di questa trasformazione ci sono gli LMS (Learning Management System), ossia quelle piattaforme tecnologiche che consentono di gestire, erogare, monitorare e ottimizzare i percorsi formativi aziendali.  Un […]

Siamo lieti di annunciare ufficialmente che Allos entra a far parte di DGS, uno dei principali player dell’Information Technology in Italia, specializzato in trasformazione digitale e cybersecurity. L’operazione – la quarta nel 2025 per DGS – rappresenta un passo fondamentale nella strategia del gruppo: costruire un polo d’eccellenza nei servizi e nelle soluzioni tecnologiche, capace […]

In ogni organizzazione i processi non sono mai isolati. Finance, IT, HR e Operations si muovono in una costante interdipendenza: ogni decisione impatta un sistema, ogni cambiamento genera una nuova esigenza. In questo scenario, affidarsi a strumenti frammentati non è più sostenibile. Serve una piattaforma capace di connettere tutto ciò che conta – persone, dati, […]

Nell’era della Digital Transformation, la competitività si gioca sulla capacità delle aziende di attrarre, coinvolgere e trattenere i talenti migliori. L’Employee Experience (EX) non è più un argomento “soft” confinato alle funzioni HR, ma una leva strategica potente, al pari dell’innovazione di prodotto o della solidità finanziaria. Investire nell’EX significa costruire le fondamenta di un’organizzazione […]

Il cambiamento non è più un’eventualità, è una costante. In uno scenario di mercato in cui innovazione, disruption e adattabilità sono parole chiave, le organizzazioni che sanno governare il cambiamento – anziché subirlo – sono quelle destinate a prosperare. Ecco perché il Change Management è oggi una delle competenze più strategiche per il successo di […]

Un riferimento per il mercato SAP Siamo orgogliosi di annunciare che Allos è stata inclusa nell’ultimo report di Forrester, “The SAP Services In Europe Landscape, Q1 2025”, un’analisi dettagliata dei principali provider di servizi SAP in Europa. Forrester è una delle società di ricerca più autorevoli a livello globale e i suoi report aiutano le […]

L’implementazione di un sistema ERP (Enterprise Resource Planning) rappresenta uno dei passi fondamentali per portare ad un livello più competitivo le aziende che cercano di ottimizzare i processi interni e migliorare la produttività. In particolare, SAP S/4HANA Cloud si distingue come una delle soluzioni ERP più avanzate, offrendo un ecosistema integrato e flessibile capace di […]

Fonte: IndustriaItaliana.it 14 Novembre 2024   L’azienda, attiva nel mondo dell’abbigliamento di lusso, ha scelto di esportare i processi corporate su scala internazionale implementando SAP SuccessFactors con il supporto di Allos Il principale asset di ogni azienda è il capitale umano. Lo sa bene Canali, azienda nata nel 1934 che produce capi di lusso maschili sartoriali […]

Lo scorso giovedì 7 novembre abbiamo avuto il piacere di ospitare il webinar “SAP Expert Series for HCM: LMS and Beyond,” un evento che ha coinvolto professionisti HR e appassionati di learning e sviluppo, con l’obiettivo di esplorare le potenzialità delle nuove tecnologie per migliorare l’esperienza formativa in azienda. Un nuovo modo di concepire la […]

L’implementazione di SAP rappresenta un passo cruciale per le aziende orientate alla crescita digitale e all’ottimizzazione dei processi. Tuttavia, affinché un sistema ERP come SAP possa garantire efficienza e risultati duraturi, è essenziale seguire una struttura di implementazione metodica, mantenere coinvolti tutti gli stakeholder e affrontare con produttività le sfide comuni, come la resistenza al […]

Immagina un ambiente lavorativo in cui i dipendenti si sentono motivati, realizzati e in equilibrio con la propria vita privata. Questo è l’obiettivo finale di ogni azienda che investe nel work-life balance. Nel mondo del lavoro di oggi, il work-life balance non è più un concetto opzionale o secondario, ma un pilastro fondamentale per il […]

  Unificazione e internazionalizzazione dei processi di Human Capital Management: la sfida di Canali Canali, un’azienda di moda maschile di fama internazionale, è presente in diverse regioni del mondo: EMEA, APAC, Americhe e India. Con oltre 1.400 dipendenti, di cui 1.100 in Italia e più di 300 all’estero, la crescita globale ha portato con sé […]

La cloud transformation rappresenta un processo di transizione in cui le aziende spostano le proprie infrastrutture, applicazioni e dati su piattaforme cloud. Questo passaggio comporta l’abbandono delle tradizionali soluzioni on-premise in favore di soluzioni basate su server remoti accessibili via Internet. Negli ultimi anni, la cloud transformation è diventata una priorità per molte imprese, spinte […]

Affidarsi a un SAP Partner rappresenta una mossa strategica per garantire il massimo delle prestazioni ai propri processi aziendali. Disporre di un’infrastruttura tecnologica all’avanguardia, sempre aggiornata e perfettamente funzionante, è fondamentale per mantenere alta la competitività nell’era della trasformazione digitale, dove l’innovazione deve essere costante, agile e priva di interruzioni.   In questo contesto, una […]

L’innovazione sostenibile è un tema di crescente rilevanza nel contesto aziendale globale sia per l’introduzione di nuove normative, come la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), sia per la volontà delle imprese di rivedere le proprie politiche in ottica più sostenibile. Questi fattori contribuiscono a rendere l’innovazione sostenibile un tema sempre più prioritario per le imprese, […]

Anche se hai trovato i migliori talenti sul mercato e li hai messi a disposizione dell’azienda, il tuo lavoro deve ancora cominciare. Stimolare le energie creative e intellettuali ancora sottotraccia è la tua vera missione e ciò è fondamentale per: massimizzare le performance delle tue risorse umane; aumentarne il valore; trattenerle in azienda. Nel complesso, […]

L’adozione di un Performance Management System (PMS) è una strategia fondamentale per massimizzare il contributo degli Employee al raggiungimento degli obiettivi aziendali, garantendo al contempo il loro sviluppo professionale, il loro coinvolgimento. In questo articolo, esploreremo in dettaglio il concetto di Performance Management System, analizzandone gli elementi chiave e i relativi vantaggi per le aziende. […]