Sede della ricerca: Milano, Carmignano di Brenta (PD), Roma.

Project Manager area HCM


In ottica di ampliamento del team dedicato alla gestione dei progetti di HR Innovation, Allos sta ricercando un/a Project Manager da inserire nel team.

Il/la candidato/a ideale ha una pregressa esperienza nella consulenza HR e si occuperà della gestione di importanti progetti di implementazione e configurazione della Suite HCM (Human Capital Management) SAP SuccessFactors, e avrà la responsabilità diretta della relazione con il cliente garantendo la tenuta del budget assegnato, il rispetto delle milestone ed il coordinamento del team di lavoro.

Principali compiti e responsabilità:

  • Gestisce i progetti assegnati in termini di pianificazione delle attività, predisposizione documentazione progettuale, relazione con il cliente (aree HR e IT)
  • Controlla e garantisce le KPI di progetto
  • Assicura i tempi di delivery e individua eventuali scostamenti rispetto al perimetro in ambito
  • Supporta i consultant nei progetti in qualità di esperto delle soluzioni HR proposte al cliente
  • Gestisce le risorse allocate sui propri progetti
  • Gestisce le issue di progetto e anticipa i rischi
  • Fornisce supporto commerciale in fase di pre-sales
  • Supporta la fase di business development

Competenze e attitudini richieste:

  • Laurea in Economia, Management, Matematica, Ingegneria
  • +5 anni di esperienza lavorativa in ambito consulenza/configurazione della Suite SAP SuccessFactors (o di altre suite HCM)
  • Precedente esperienza nel coordinamento e gestione di risorse e progetti di implementazione
  • Conoscenza dei principali processi HR e digital transformation
  • English fluent
  • Ottime capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione
  • Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia
  • Proattività
  • Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare per obiettivi

Faranno la differenza:

  • Flessibilità e buone capacità di Problem Solving
  • Spirito collaborativo
  • Curiosità ed attitudine a mettersi in gioco per evolvere all’interno della nostra organizzazione

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