Sede della ricerca: Carmignano di Brenta, PD

HR Generalist


In ottica di espansione del nostro team Risorse Umane, come HR Generalist avrai modo di approfondire le tematiche connesse a differenti aree del mondo HR: la selezione del personale, gli aspetti contrattuali e contabili, la gestione della formazione fino allo sviluppo delle risorse. In Allos avrai la possibilità di mettere in gioco le tue competenze digitali e organizzative. Sarai inserito in un contesto di lavoro smart, dinamico e collaborativo che valorizza i talenti e l’intraprendenza delle persone.

Principali compiti e responsabilità:

  • Supporto operativo alla ricerca e selezione del personale (preparazione annunci, pubblicazione, screening CV e ricerca attiva)
  • Raccolta delle presenze mensili e trasmissione dati al consulente del lavoro
  • Controllo e registrazione delle note spese mensili
  • Gestione malattie, infortuni, ferie, permessi, maternità del personale
  • Monitoraggio e pianificazione della formazione dei dipendenti e successiva rendicontazione (sia formazione obbligatoria che legata a piani di sviluppo interni)
  • Monitoraggio e pianificazione delle visite mediche periodiche del personale
  • Supporto alla preparazione di pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni contratti di lavoro
  • Controllo dei movimenti di carta di credito e registrazione contabile
  • Tenuta delle relazioni e interfacciamento con i dipendenti
  • Aggiornamento del sistema informativo HR interno
  • Realizzazione di report su richiesta del Responsabile o della Direzione

Competenze e attitudini richieste:

  • Laurea preferibilmente a indirizzo Economico, Consulenza del lavoro, o in materie umanistiche con focus su Risorse Umane
  • Almeno 1 anno di esperienza lavorativa in ufficio amministrazione del personale o studi di consulenza del lavoro
  • Ottime doti di comunicazione interpersonale
  • Buone abilità con Microsoft Excel e Word
  • Precisione, riservatezza, flessibilità
  • Proattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umane
  • Inglese (B2)
  • Dinamismo e ottime doti organizzative

Faranno la differenza:

  • Conoscenza del CCNL Metalmeccanico industria
  • Interesse per innovazione, digitalizzazione
  • Capacità di negoziazione

 

Se ti rispecchi con queste caratteristiche potresti essere la persona che stiamo cercando.

Proponiamo un contratto Full Time e l’inquadramento sarà valutato in base alle tue effettive esperienze.

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