Academy HR Digital Transformation - Junior Digital HR Analyst

Inizia ora il tuo percorso professionale per diventare un esperto in HR Digital Transformation!

Iscriviti e partecipa alla nostra Academy, organizzata da Allos | Part of Fiven in collaborazione con Skill Factory e Umana e metti in gioco le tue competenze digitali e relazionali come Junior Digital HR Analyst!

Durante il percorso formativo di sei settimane avrai la possibilità di approfondire le tematiche legate alla HR Digital Transformation, conoscere la piattaforma SAP SuccessFactors e tutte le sue soluzioni di Human Experience Management e avrai l’opportunità di imparare dai nostri esperti certificati come guidare il cambiamento nelle organizzazioni.

• Percorso formativo totalmente gratuito
• Inizio 13 maggio 2024
• Durata 240 h di formazione (full time lunedì-venerdì con orario 9-18). Le prime 2 settimane saranno svolte in modalità virtuale, le successive 4 settimane saranno svolte in presenza presso aule formative a Cittadella (PD).
• Tematiche: Focus sui processi HR e la loro trasformazione digitale; Introduzione al ruolo di Consulente per le organizzazioni; Supporto e assistenza ai clienti; Approfondimento delle metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors; Soft Skills e Strumenti tecnici (fra i quali Excel, CSV, HTML).
• Per i partecipanti fuori Regione Allos | Part of Fiven mette a disposizione il vitto e l’alloggio gratuito dalla domenica notte al giovedì notte e ticket restaurant da 4 euro per il pranzo.
• I migliori candidati al termine dell’Academy entreranno a far parte del nostro team!

Al termine della formazione verrà rilasciato l’attestato di partecipazione all’Academy e i partecipanti che supereranno la fase di selezione verranno assunti con un contratto di somministrazione iniziale di 9 mesi presso Allos | Part of Fiven con sede di lavoro a Carmignano di Brenta (PD).

Di cosa ti occuperai?

Una volta inserito in azienda, in qualità di Junior Digital HR Analyst, ti occuperai di attività di consulenza SAP in ambito HR, nello specifico di:

• Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere;
• Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;
• Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR;
• Sviluppare la soluzione ideale, configurando la Suite SAP SuccessFactors e diventando un esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation;
• Fornire assistenza al cliente sull’utilizzo del sistema SAP SuccessFactors;
• Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali.

Competenze e attitudini ideali:

• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power-Point, Word);
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato);
• Precisione e predisposizione all’obiettivo;
• Ottime capacità di problem-solving e di reperimento informazioni;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di analisi e di ascolto del cliente;
• Capacità di apprendimento continuativo;
• Capacità di lavorare in team e in autonomia;
• Interesse per i processi aziendali e in particolare per HR e Digital Transformation;
• Buona gestione dello stress.

Ti interesserà sapere che:

• Crediamo nella conciliazione fra lavoro e vita personale, dopo un primo periodo iniziale avrai a disposizione flessibilità oraria e lo smartworking;
• Riconosciamo l’unicità di ciascuno e prevediamo percorsi di sviluppo individuali e dedicati;
• Non smettiamo mai di imparare e riteniamo che il contributo di tutti sia fondamentale per raggiungere nuovi traguardi;
• Siamo una realtà altamente dinamica, stimolante e innovativa.

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).

È necessaria l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali tramite l’inserimento nel cv della seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.