1 Aprile 2022

HRC Square – Academy: come strutturare un sistema di learning efficace

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31 marzo | Allos HR Innovation ad HRC Square nell’appuntamento settimanale dedicato al Learning & Development


Academy: come strutturare un sistema di learning efficace

E’ il titolo dell’incontro HRC Square, organizzato da HRC Community – MyHRGoal, in cui abbiamo approfondito il tema delle Academy che mettono al centro le Persone: percorsi formativi, risultato di un’attenta valutazione delle Lesson Learned, per mettere in luce la dimensione più valoriale e culturale di ogni realtà. L’evento è stato l’occasione per osservare casi concreti di Learning Strategy applicata alle diverse realtà aziendali dei panelist partecipanti.

Con Silvia Campagnolo ed Elisabetta Macchi è emerso quanto i paradigmi del Learning Journey stiano evolvendo. La tecnologia e la digitalizzazione rappresentano un potente driver al servizio di ogni progetto formativo, in grado di veicolare al discente il WHY del proprio percorso di formazione, in modo da coinvolgerlo a tutto tondo favorendo, inoltre, la retention in azienda. 

Sono tantissimi i takeaway che sono stati condivisi in questa Square: cultura dell’errore, awareness, ingaggio, growth, user centricity, mindset, elementi necessari per stimolare la creazione di nuovi percorsi di pensiero individuali e comuni e per poter tracciare i contenuti di un piano formativo che permetta non solo di sviluppare le competenze fondamentali, ma anche di favorire un processo di reskilling e upskilling delle proprie persone.

Gli altri panelists:

  • Laura Fiè & Eleonora Gaglio | CIRFOOD
  • Isabella Pacifico | CARREFOUR
  • Massimiliano Fiorelli | MODULA
  • Marco Mastrantonio | SPINDOX

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