13 Maggio 2025
HR Connect 2025: innovazione, premi e storie di collaborazione che ispirano il futuro dell’HR
Il 7 maggio, nella cornice della Fondazione Giangiacomo Feltrinelli a Milano, si è tenuta una nuova edizione di HR Connect – Challenge for Collaboration, l’evento SAP dedicato a chi, ogni giorno, guida il cambiamento nel mondo delle risorse umane.
Un incontro a numero chiuso che ha riunito professionisti HR, esperti del settore e partner SAP per confrontarsi su temi centrali come l’integrazione tra persone e tecnologie, l’uso strategico dell’intelligenza artificiale nei processi HR, la trasformazione culturale e la ricerca costante di nuove modalità per creare valore attraverso le persone.
Un premio all’impatto: CNH premiata per la sua HR Transformation
Tra i momenti più significativi dell’evento, l’assegnazione del SAP SuccessFactors Impact Award a CNH per il progetto globale di HR Transformation realizzato in collaborazione con Allos, SAP Gold Partner.
Un riconoscimento che premia non solo i risultati ottenuti, ma anche la visione e l’impegno con cui CNH ha affrontato la trasformazione:
- semplificazione dei sistemi HR su scala multi-country,
- maggiore efficienza operativa,
- riduzione del Total Cost of Ownership,
- innovazione nei processi di Performance e Compensation.
Grazie all’implementazione di SAP SuccessFactors Employee Central, il progetto ha abilitato una gestione HR più integrata, coerente e orientata al futuro. A ritirare il premio sul palco è stato Giovanni Gregorutti, Group HRIS di CNH, che ha rappresentato l’impegno, la visione e la competenza con cui il team ha portato avanti il progetto. Un risultato costruito grazie alla sinergia tra HR e IT e alla capacità di coniugare strategia, governance e tecnologia in un contesto globale complesso.
Il caso Pirelli: AI e recruiting al servizio del business
Durante l’evento, abbiamo avuto il piacere di condividere il palco anche con Rudy Morandin, Head of Talent Acquisition & Employer Branding di Pirelli, per raccontare l’evoluzione del processo di recruiting attraverso l’utilizzo di SAP Business AI.
L’intervento ha messo in luce un percorso di digitalizzazione concreto e orientato ai risultati:
- automatizzazione di attività ripetitive,
- riduzione dei tempi operativi,
- miglioramento della candidate experience,
- maggiore capacità di analisi e di previsione nei processi decisionali.
Un esempio chiaro di come l’intelligenza artificiale, quando integrata correttamente, diventi un abilitatore di efficienza e qualità, senza sostituire il ruolo umano, ma amplificandone l’impatto.
HR Connect: un confronto che genera valore
Questa edizione di HR Connect ha confermato quanto sia fondamentale costruire spazi di confronto tra aziende, esperti e partner. Non solo per ispirarsi a vicenda, ma per scambiare visioni concrete, esperienze reali e strategie sostenibili.
Noi di Allos crediamo fortemente in una trasformazione HR che metta davvero le persone al centro, sfruttando il potenziale della tecnologia per semplificare, potenziare e connettere. Non è un approccio teorico: è quello che portiamo ogni giorno nei progetti che realizziamo con i nostri clienti.
Milano ci ha ricordato che la collaborazione è più di un tema: è una leva per il futuro.
Grazie a SAP per aver creato uno spazio così stimolante.
E congratulazioni a CNH per un riconoscimento meritato, frutto di visione, competenza e fiducia reciproca.
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