EMPOWER THE ENTERPRISE | ENGAGE PEOPLE

Ti accompagniamo nel tuo percorso di trasformazione digitale, migliorando i tuoi processi operativi e di gestione, creando per le tue Persone un'experience straordinaria.

Siamo SAP Gold Partner dal 2015, animati dalla ricerca costante dell'innovazione efficace, rendiamo il tuo business a prova di futuro.

Highlights

Realizziamo la tua Digital Transformation

Con i nostri servizi guardiamo al presente e al futuro: il Digital HR continuerà ad accelerare, alimentato da tecnologie sempre più intelligenti, l'Employee Experience è già oggi il primo obiettivo di gestione delle Persone in azienda e la transizione verso sistemi ERP Cloud è indispensabile per raggiungere l'efficienza operativa.

Lavoriamo su Digital HR, Employee Experience ed Enterprise Transformation con un'offerta di servizi completa e all'avanguardia.

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Digital HR Transformation Projects negli ultimi 5 anni

+50

Service Delivery Customers

1/3

dei clienti italiani attualmente live su SAP SuccessFactors

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Soluzioni proprietarie in ambito Digital HR

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Come Allos si integra con la tua azienda

Agiamo su tutti e tre i piani di supporto alle Risorse Umane: la strategia e i modelli, le soluzioni e le tecnologie, il change management e i contenuti digitali a supporto.

Semplifichiamo e rendiamo più smart i processi e l'operatività nelle organizzazioni facendo leva sui migliori sistemi ERP Cloud e sulla nostra consolidata expertise nel settore.

Miriamo costantemente all'innovazione, che consideriamo la chiave per l'evoluzione dell'Employee Experience e del tuo business.

Combiniamo questi fattori per aumentare il valore dei tuoi servizi e per essere un punto di riferimento e un partner di fiducia come Innovation Company sul mercato tecnologico.

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DICONO DI NOI

Nell’implementazione di SAP SuccessFactors Employee Central il team di Allos si è dimostrato competente sul prodotto ed in grado di interagire in maniera efficace con i principali stakeholders del progetto. Mi ritengo molto soddisfatto del loro operato.

P.P – Demand Manager ICT, Finance, Administration, Control & Human Resources – Alfasigma

Allos ha un’ottima capacità di delivery in tempi ristretti.

Donato Fiore – Direttore Risorse Umane – Sonepar Italia

Conosco Allos da più di dieci anni e quello che ho apprezzato in tutto questo tempo è la loro capacità di esserti vicini nell’affrontare gli imprevisti e, soprattutto in maniera efficace e tempestiva.

Marcello Bugari – Academy e Comunicazione Interna – Reale Group

Allos è un partner efficace, preparato, affidabile. Lo consiglio a tutte le aziende che vogliano lavorare sui propri sistemi HR e che desiderino avvalersi di un supporto di grande valore aggiunto.

Head of Training and Development – Gruppo Fashion

Il Team Allos si è dimostrato competente, professionale ed estremamente disponibile in tutte le occasioni in cui ha avuto occasione di lavorare con noi.

Mario Calabrò – IT Manager

Le competenze individuali e le persone hanno un valore fondamentale. Abbiamo deciso, in concomitanza con una forte spinta verso la digitalizzazione e l'integrazione tecnologica, di progettare un modello globale di gestione e sviluppo delle persone: C-People

Francesco Minichini - ICT Program Manager - Chiesi Group

C-People è il primo progetto globale che ha coinvolto le funzioni HR e IT, per disegnare una Employee Experience nuova per le persone di Chiesi ma anche per implementare le strategie HR del futuro.

Marco Camin - Group HR Analytics & HRIS Manager - Chiesi Group

Di Allos mi piace la condivisione della passione verso i progetti. Ogni qualvolta iniziamo un progetto c'è l'entusiasmo nel farlo, la velocità, non ci sono limiti nei giorni, negli orari e hanno sempre una soluzione immediata e innovativa. Allos ci ha aiutati perchè ha portato una cultura e la conoscenza della digitalizzazione in un azienda in cui effettivamente si sta apprendendo e ampliando questo concetto.

Cristina Serafini - Head of Global Compensation & Benefits and HR Digital Transformation - Dolce & Gabbana

SuccessStory Double Interview

Avevamo necessità di avere uno strumento che ci permettesse di gestire e di far sviluppare le nostre Persone sia in Italia che all'estero con un'unica infrastruttura stabile, sicura e allo stesso tempo flessibile. Di Allos mi è piaciuto tantissimo il modo in cui i referenti si sono interfacciati con noi, hanno capito velocemente qual è il nostro modo di vivere il software e ci stanno aiutando a capirlo e ad applicarlo alla nostra realtà.

Antonio Guarrera - HR Director - Aboca

Employee Centricity 4.0

Volevamo flessibilità nella definizione degli step di lancio dei vari moduli ma, allo stesso tempo, ricercavamo un Partner in grado di supportarci nelle scelte strategiche di definizione dei processi. Allos si è dimostrata sin da subito molto attenta a un approccio consulenziale e di supporto nel disegno dei processi all'interno del sistema.

Talent Development & Digital HR Manager - Canali

Success Story - Canali e Allos

Abbiamo iniziato il nostro percorso con Allos perché avevamo bisogno di un'infrastruttura e di un tool IT che ci permettesse di seguire i processi "core" dell'HR Management: da un database centrale fino al performance management, al recuiting, alla salary review

Francesca Magrassi - Chief People Officer - MBE Worldwide

Double Interview - Allos with MBE Worldwide

In un mondo sempre più digitale e tecnologico, la Direzione HR ha avviato un programma di digitalizzazione con diversi obiettivi: potenziare la governance dei processi interni e migliorare la user experience per manager e
collaboratori accompagnandoli in questo cambiamento. Grazie ad Allos | Part of Fiven abbiamo introdotto il gestionale myAmcoHR, uno strumento solido e customizzato, in cui
abbiamo fatto progressivamente convergere tutte le dimensioni delle attività rivolte alle nostre
persone. Gli ambiti della trasformazione digitale sono stati numerosi e la novità più recente è il modulo di formazione
"myAmCorsi".

Bruna Feritore - Team Leader HR Digital Solutions - Amco

Progetto Amco e Allos

Il nuovo tool sviluppato con Allos Part of Fiven ci consente di gestire operativamente, erogare e creare corsi di formazione. Inoltre il sistema presenta sicuramente numerosi vantaggi, tra cui la possibilità di avere un’overview a 360° del proprio piano formativo e di accedere alla propria formazione in qualsiasi momento.

Camilla Lombardi - HR Transformation & Internal Communication - Amco

Progetto Amco e Allos

Abbiamo lanciato un programma di Coaching worldwide e abbiamo co-creato con Allos un’App che supportasse nel day-by-day i nostri Area Managers e che fosse disegnata sul nostro modello di business e di vendita; un’app al 100% tailor made!

Alessandro Milli - Head of Global Excellence - Zambon

Progetto Zambon e Allos

L'adoption di SAP WorkZone ha rappresentato la chiusura di un cerchio, del percorso di collaborazione che abbiamo avviato con Allos tra il 2016 e il 2017. Siamo partiti dall'implementazione di SAP SuccessFactors con cui abbiamo digitalizzato tutto il percorso di Performance Management fino ad arrivare oggi alla digitalizzazione di tutti i processi di Employee Management.

Michele Di Gregorio - CIO - Laminazione Sottile

Laminazione Sottile e Allos - SAP NOW 2023

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