EMPOWER THE ENTERPRISE | ENGAGE PEOPLE

Ti accompagniamo nel tuo percorso di trasformazione digitale, migliorando i tuoi processi operativi e di gestione, creando per le tue Persone un'experience straordinaria.

Siamo SAP Gold Partner dal 2015, animati dalla ricerca costante dell'innovazione efficace, rendiamo il tuo business a prova di futuro.

Scopri i servizi Allos

Highlights

HR TRASFORMATION

Allos e SAP insieme per il Discovery Day, l’evento all’insegna della Cloud Transformation

Innovazione imprenditoriale, ERP Cloud e Digital Transformation: questi e molti altri gli argomenti che verranno affrontati al SAP Discovery Day, l’imperdibile evento che Allos | Part of Fiven, in qualità di partner strategico, ha organizzato in collaborazione con SAP e che si terrà nel pomeriggio di mercoledì 20 settembre presso lo Spazio IlluMI di Milano.  […]

HR TRASFORMATION

Fashionable HR Digital Transformation: l’intervista doppia tra D&G e Allos

Come possono incontrarsi sartorialità e digitalizzazione? Ce lo spiegano Cristina Serafini e Vincenzo De Giovanni nell’intervista doppia realizzata in collaborazione con HRC Community! Cristina Serafini, Head of Global Compensation & Benefits and HR Digital Transformation di Dolce & Gabbana e Vincenzo De Giovanni, CEO di Allos | HR Innovation, sono i protagonisti della double interview […]

Realizziamo la tua Digital Transformation

Con i nostri servizi guardiamo al presente e al futuro: il Digital HR continuerà ad accelerare, alimentato da tecnologie sempre più intelligenti, l'Employee Experience è già oggi il primo obiettivo di gestione delle Persone in azienda e la transizione verso sistemi ERP Cloud è indispensabile per raggiungere l'efficienza operativa.

Lavoriamo su Digital HR, Employee Experience ed Enterprise Transformation con un'offerta di servizi completa e all'avanguardia.

HR Strategy

Analizziamo le tue esigenze, capiamo i tuoi obiettivi disegnando modelli, processi, soluzioni per cambiare ed evolvere il tuo HR.

Portiamo esperienze e modelli consolidati, per offrirti strategie concrete.

Scopri il nostro approccio HR Strategy!

HR Execution

Ti aiutiamo a concretizzare le tue strategie identificando e predisponendo le migliori e più innovative soluzioni a supporto. Agiamo sia in modalità “make” sia in modalità “buy” perchè possiamo realizzare soluzioni custom o aiutarti nella scelta e nella predisposizione dei migliori package di mercato.

Scegli la tua strategia di HR Innovation!

Digital Workplace

Ti accompagniamo nello sviluppo del tuo ambiente di lavoro digitale per agevolare l’interattività e la comunicazione e rendere facilmente accessibili, da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento, le tue risorse aziendali.

Disegna con noi il tuo Digital Workplace!

ERP Strategy

Ti aiutiamo a sviluppare la tua ERP Strategy per garantire una gestione integrata delle tue risorse e dei tuoi processi aziendali, abilitando una maggiore efficienza operativa e riducendo i costi organizzativi.

Sprigiona il potenziale del tuo business, realizza con noi la tua ERP Strategy!

 

 

ERP Execution

Con la nostra esperienza e il nostro know-how ti aiutiamo a sfruttare appieno il potenziale del tuo sistema ERP Cloud.

Dallo studio iniziale di fattibilità all’implementazione e oltre, ti guidiamo passo dopo passo nel tuo percorso di innovazione digitale.

Scegli la tua strategia ERP e rendila operativa!

Change, Learn, Adopt

Ti aiutiamo a gestire l’evoluzione dell’HR e della Employee Experience nella tua azienda disegnando piani di gestione del cambiamento, realizzando contenuti di digital learning and communication, mettendo a disposizione metodologie e soluzioni innovative di Digital Adoption.

Approfondisci le nostre soluzioni di Change & Learn!

+250

Digital HR Transformation Projects negli ultimi 5 anni

+50

Service Delivery Customers

1/3

dei clienti italiani attualmente live su SAP SuccessFactors

+10

Soluzioni proprietarie in ambito Digital HR

Articoli importanti

Conosci le nostri migliori esperienze

SAP SuccessFactors: la soluzione SAP per la tua HR Transformation
Anche se hai trovato i migliori talenti sul mercato e li hai messi a disposizione dell’azienda, il tuo lavoro HR deve ancora cominciare. Stimolare le energie creative e intellettuali ancora sottotraccia è la tua vera missione e ciò è fondamentale per: Nel complesso, stiamo parlando di argomenti che fanno parte del tuo percorso di Digital […]
SAP Concur: Gestione Smart delle Spese Aziendali
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Learning Management System: la rivoluzione digitale della formazione
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Digital Workplace: la Trasformazione Digitale Spiegata
“L’ufficio fisico è morto, lunga vita al Digital Workplace!” Se questa locuzione (ovviamente mutuata da “The King is dead, long live the King!”) ti sembra azzardata, se pensi che sia prematuro dismettere il concetto di luogo di lavoro fisico a vantaggio di uno spazio virtuale, se credi che il Digital Workplace sia un ambito frequentato […]
SAP ERP: cos’è e come migliora la gestione aziendale
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Perchè scegliere ALLOS

Il nostro approccio

Come Allos si integra con la tua azienda

Agiamo su tutti e tre i piani di supporto alle Risorse Umane: la strategia e i modelli, le soluzioni e le tecnologie, il change management e i contenuti digitali a supporto.

Semplifichiamo e rendiamo più smart i processi e l'operatività nelle organizzazioni facendo leva sui migliori sistemi ERP Cloud e sulla nostra consolidata expertise nel settore.

Miriamo costantemente all'innovazione, che consideriamo la chiave per l'evoluzione dell'Employee Experience e del tuo business.

Combiniamo questi fattori per aumentare il valore dei tuoi servizi e per essere un punto di riferimento e un partner di fiducia come Innovation Company sul mercato tecnologico.

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ALLOS SI RACCONTA

Nell’implementazione di SAP SuccessFactors Employee Central il team di Allos si è dimostrato competente sul prodotto ed in grado di interagire in maniera efficace con i principali stakeholders del progetto. Mi ritengo molto soddisfatto del loro operato.

P.P – Demand Manager ICT, Finance, Administration, Control & Human Resources – Alfasigma

Allos ha un’ottima capacità di delivery in tempi ristretti.

Donato Fiore – Direttore Risorse Umane – Sonepar Italia

Conosco Allos da più di dieci anni e quello che ho apprezzato in tutto questo tempo è la loro capacità di esserti vicini nell’affrontare gli imprevisti e, soprattutto in maniera efficace e tempestiva.

Marcello Bugari – Academy e Comunicazione Interna – Reale Group

Allos è un partner efficace, preparato, affidabile. Lo consiglio a tutte le aziende che vogliano lavorare sui propri sistemi HR e che desiderino avvalersi di un supporto di grande valore aggiunto.

Head of Training and Development – Gruppo Fashion

Il Team Allos si è dimostrato competente, professionale ed estremamente disponibile in tutte le occasioni in cui ha avuto occasione di lavorare con noi.

Mario Calabrò – IT Manager

Le competenze individuali e le persone hanno un valore fondamentale. Abbiamo deciso, in concomitanza con una forte spinta verso la digitalizzazione e l'integrazione tecnologica, di progettare un modello globale di gestione e sviluppo delle persone: C-People

Francesco Minichini - ICT Program Manager - Chiesi Group

C-People è il primo progetto globale che ha coinvolto le funzioni HR e IT, per disegnare una Employee Experience nuova per le persone di Chiesi ma anche per implementare le strategie HR del futuro.

Marco Camin - Group HR Analytics & HRIS Manager - Chiesi Group

IL NOSTRO BLOG

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Total Reward: uno strumento per gestire la tua azienda
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Fabbisogni formativi: cosa sono e come intercettarli
Tener conto dei fabbisogni formativi è prioritario per mantenere in buona salute l’impresa. Attraverso una formazione mirata e ben pianificata, infatti, le risorse umane dell’organizzazione possono acquisire nuove conoscenze, abilità e competenze da poter spendere nel lavoro. Indice: Cosa sono i fabbisogni formativi o Learning Needs Il fabbisogno formativo indica la volontà o la necessità […]
Gestione del Change Management con SAP
Il percorso di Change management si compone di diverse attività che mirano a sostenere l’innovazione e la riorganizzazione aziendale. Il cambiamento, infatti, è una fase delicata da gestire perché si scontra con le naturali resistenze degli esseri umani. Anche una volta attuato va gestito quotidianamente, pena l’inefficacia dell’innovazione. Indice: Cos’è il Change Management Una nuova […]
Employee Journey: cos’è e come migliorarla
Per assicurare l’Employee Experience e l’engagement che, come ha dimostrato Gallup, migliora la brand reputation, gli HR manager devono curare l’intero iter dell’Employee Journey, dalla pre-assunzione all’uscita dall’azienda. Il segreto? Attuare una HR strategy che metta al centro i dipendenti e li segua attivamente nel loro “viaggio” professionale. Indice: Cos’è l’Employee Journey e perché è […]
Come creare un Digital Workplace con SAP
Per aumentare produttività, Employee Experience ed Engagement l’intranet tradizionale non basta più. Oggi i team più efficienti lavorano tramite la social collaboration e contano sul massimo livello di knowledge management & sharing. Per migliorare il tuo, dunque, non resta che pianificare da subito un digital workplace, irrinunciabile caposaldo di ogni HR strategy vincente. Indice: Le […]

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